Der Mensch – denkend, fühlend, gestaltend – lebt in einem Geflecht aus Beziehungen, Strukturen, Rhythmen und Herausforderungen. Das Leben ist ...

Der Mensch – denkend, fühlend, gestaltend – lebt in einem Geflecht aus Beziehungen, Strukturen, Rhythmen und Herausforderungen. Das Leben ist ...

Der Mensch – denkend, fühlend, gestaltend – lebt in einem Geflecht aus Beziehungen, Strukturen, Rhythmen und Herausforderungen. Das Leben ist ...

In turbulenten Zeiten können Krisen als Weckruf dienen, um das volle Potenzial eines Unternehmens zu entfalten. Anstatt in Panik zu ...

Die hochdynamischen Entwicklungen unserer Zeit erfordern eine rasche Reorganisation unseres Führungsverständnisses. War Führungsarbeit früher von Status, Hierarchie und Autorität geprägt, ...

Die Übergabe eines Unternehmens ist weit mehr als ein rein wirtschaftlicher Akt – sie ist ein tiefgreifender kultureller und emotionaler ...

Selbstorganisation ist ein zeitgemäßer Ansatz für moderne Unternehmen, die in einem dynamischen und komplexen Umfeld weiterhin erfolgreich sein wollen. Dieser ...

Im unternehmerischen Alltag geht es oft um Entscheidungen. Diese so zu treffen, dass sie in Richtung Erfolg wirken, ist eine ...

Gerade in Zeiten der Ungewissheit und der wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und menschlichen Umbrüche ist es in vielerlei Hinsicht gut die Fertigkeit ...

kontexten (Verb)lat. contexere → verknüpfen, verweben, verflechtenKontexten bewegt Menschen, Themen und Strukturen in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen. In Begegnungen ...

Strukturen hängen eng mit Macht­verhältnissen und der Übernahme von Verantwortung zusammen. Das Zusammen­spiel ist auch maßgeblich für das Klima in ...