Kontexten
in der Praxis
Kontexten macht alltagspraktisch erlebbar, wie die Kulturtechnik in unterschiedlichen Handlungsfeldern wirkt.
Es geht darum, in realen Situationen Orientierung zu gewinnen und handlungsfähig zu bleiben – unabhängig davon, wie komplex oder unübersichtlich die Ausgangslage ist.
Kontexten arbeitet nicht als Methode zur Problemlösung, Training oder klassische Beratung. Viele dieser Ansätze setzen auf Analyse, Trennung von Problemen und gezielte Interventionen. Dadurch werden komplexe Zusammenhänge oft vereinfacht, um sie bearbeitbar zu machen.
Kontexten setzt auf das Wahrnehmen und Gestalten von Beziehungen zwischen Menschen, Themen und Strukturen und darauf aufbauendem Handeln.
Speziell entwickelte k-Werkzeuge sorgen dafür, dass dieses Handeln in Richtung Eigenwohl und Gemeinwohl gleichermaßen möglich wird.
IM Alltag
Kontexten Werkzeuge können in den bestehenden Alltag mit hinein genommen werden. Kontext wird dadurch gestaltbar.
IN OrganisationEN
In Organisationen verbindet Kontexten Menschen, Themen und Strukturen zu einem wirksamen Zusammenspiel.
BEI KONFLIKTEN
Konflikte entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse aufeinandertreffen.
bei Entscheidungen
Entscheidungen entstehen im Zusammenspiel vieler Faktoren – Kontexten unterstützt dabei, sie miteinander und tragfähig zu treffen.
BEI KOMPLEXITÄT
Komplexität ist gegeben, Kontexten ermöglicht einen angmessenen Umgang mit ihr.
KONTEXTEN ERLEBEN
Kontexten zeigt sich im Handeln und kann in unterschiedlichen Formaten und Workshops erlebt und vertieft werden.